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                 昆山鹿城村镇银行社会招聘启事
    

   昆山鹿城村镇银行成立于2009年12月18日,位于全国百强县之首——江苏省昆山市,是上市公司南京银行作为主发起人设立的一家法人银行业金融机构。2015年成功登陆“新三板”资本市场,在“新三板”挂牌(股票简称:鹿城银行;股票代码:832792),2016-2020年连续五年入选“新三板”创新层。2016年10月25日,首期同业存单在全国银行间市场成功发行。近年来,荣膺“中国地方金融2014十佳成长性银行”、“2015年度江苏省十佳村镇银行”、连续多年“全国百强村镇银行”、“2016年最受投资者欢迎新三板金融机构”、“新三板蓝筹榜百强”、“第七届、八届全国十佳村镇银行”、“2018年度江苏省村镇银行小微金融服务先进单位”等称号。

   昆山鹿城村镇银行始终专注于服务“三农”、服务小微,一贯秉承“想干事的给机会、能干事的给平台、干好事的给待遇”的用人理念,志在培养专业敬业的员工队伍,打造乐于专研的学习型组织,致力于搭建与我行发展战略相适应的培训体系。我行搭建了全方位的人才培养梯队:“雏鹰计划”人才库培养、管理培训生计划等;建立了各条线的员工晋升通道和干部公开竞聘机制,培养和激发每位员工充分施展自己的才华,提升自身综合能力,实现员工与我行的共同发展。

   为营造我行良好的企业文化氛围,丰富青年人的工作积极性,我行建立了“鹿城汇”青年组织,在这里,你可以找到志趣相投的小伙伴们,这里有篮球队、足球队、羽毛球队、乐跑队……

   成立以来,我行以“打造全国一流社区银行”为愿景,以“服务三农、服务小微、服务社区”为立行之本,立志真正成为“昆山自己的银行”。迄今已设有总行营业部、张浦支行、城北支行、花桥支行、陆家支行、周市支行、南星渎支行、巴城支行、千灯支行、锦溪支行、西环路支行11个网点。

  “未来,我们更精彩”,“有您,我们定精彩”,昆山鹿城村镇银行这支员工平均年龄仅有29岁的优秀队伍,诚挚邀请您的加入。来吧,加入我们,融入我们,我们一起,共同创造昆山鹿城村镇银行的美好未来!

 

一、招聘岗位

(一)柜员(若干)

1.岗位职责:

(1)对公、对私的柜面业务处理;

(2)社区营销工作;

(3)负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1)全日制大专及以上学历;经济、财务、管理、营销类相关专业;

(2)年龄32周岁及以下;五官端正,形象气质佳,有一定的亲和力;

(3)具有良好的沟通能力和团队合作精神;能够承担较大的工作压力,工作细致、耐心;

(4)条件优异者,可适当放宽要求。


(二)社区银行业务条线岗

1.岗位职责:

(1) 收集各网点对社区银行相关工作好的意见并及时与上级领导沟通,促进网点社区银行建设;

(2) 负责每日对各网点社区工作检验及督促;

(3) 负责每日储蓄统计;

(4) 负责储蓄分析周报;

(5) 负责储蓄相关产品调研及发行;

(6) 负责阶段性储蓄活动策划;

(7) 负责OA社区银行版块简讯、季刊完善更新;

(8) 完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1) 全日制本科及以上学历;

(2) 对社区银行工作有自己的思路和想法,具有良好的沟通协调及分析能力;

(3) 熟练掌握Office各类软件应用,工作认真细致、能吃苦耐劳,具有较强的团队合作意识和服务意识。

 

(三)办公文秘岗

1.岗位职责:

(1) 文秘、综合信息管理:做好各类内部文案、通讯信息等材料等的基础收集、撰写、汇总、整理工作;

(2) 收发文管理:做好系统文件、通知的接收、汇报、催办、外报等工作;

(3) 用印管理:做好全行重要行政类印章的保管及用印和登记工作;

(4) 配合做好消费者权益保护工作相关工作;

(5) 协助做好对外宣传联络、专项活动组织和宣传平台管理工作;

(6) 协助做好重大事项报告、会议安排、报刊订阅分发等综合性事务;

(7) 其他交办的工作。

2.岗位要求:

(1) 全日制本科及以上学历,金融、文秘、管理等相关专业优先;

(2) 有一定的文字处理和沟通协调能力,熟练使用办公软件;

(3) 做事认真细致、积极主动、有条理,有较强的责任心。

 

(四)行政接待岗

1.岗位职责:

(1) 全行各类证照申领、变更、年检、保管、查阅,行政许可申报事项和房屋、车辆保险续期等相关工作;

(2) 采购类工作,包括物品采购、领用、发放、登记、录入,合同整理存档等;

(3) 各类宣传品的设计印制工作和用印管理的B角工作; 

(4) 车身广告和车辆管理、电话配备、垃圾分类管理等工作;

(5) 会务接待、商务接待及后勤保障等工作; 

(6) 领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1) 全日制大专及以上学历;

(2) 具备一定的沟通协调能力;

(3) 做事认真细致、积极主动、吃苦耐劳,有较强的责任心。


(五)小微贷款客户经理(若干)

1.岗位职责:

(1) 负责小额贷款的市场营销和业务拓展工作;

(2) 负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1) 遵纪守法、诚实守信,无不良从业记录; 

(2) 身体健康、精力充沛,能承受一定的工作压力;

(3) 具有相关的营销从业经历,有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

(4) 本科及以上学历,优秀人员可放宽至全日制大专;

(5) 年龄30周岁以下,优秀人员可适当放宽年龄要求;

3.本岗位长期招聘,有意者请实时报名。欢迎在校学生报名实习。


(六)信贷客户经理(若干)

1.岗位职责:

(1) 负责支行贷款业务的市场营销和业务拓展工作;

(2) 负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1) 全日制大专及以上学历;

(2) 年龄30周岁以下;

(3) 具有1年以上银行信贷工作经验;

(4) 具有良好的沟通能力;

(5) 有银行从业或相关金融机构从业经验者条件可适当放宽。


(七)授信审批岗(若干)

1.岗位职责:

(1) 负责授信业务的审查审批工作;

(2) 负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1) 本科及以上学历,经济、财务、法律类或相关专业;

(2) 有3年及以上相关工作经验,条件优秀者可适当放宽;

(3) 具备一定的财务、行业分析能力;熟悉监管规定和金融法律,熟悉银行授信业务及管理流程。


(八)支行行长(若干)

1.岗位职责:

(1) 负责支行业务拓展和管理工作;

(2) 负责领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1) 大专及以上学历;

(2) 年龄35周岁以下,有5年以上从业经历;

(3) 有较强的管理能力和业务拓展能力,客户资源丰富。职业素养良好,无不良记录。


(九)贷后管理岗

1.岗位职责:

(1) 负责部门(个人贷款中心)贷后管理及预警机制建设;

(2) 负责部门相关贷后管理制度的制定和维护,并对其执行情况进行督导;

(3) 牵头与第三方催收公司对接,负责制定催收计划并组织推动;

(4) 负责逾期账款的回收工作,完成部门催收业绩指标;

(5) 负责配合逾期贷款的法务催收,不良贷款的处置与核销;

(6) 负责客户投诉处理工作;

(7) 完成领导交办的其他工作。

2.岗位要求:

(1) 本科以上学历;

(2) 有3年以上相关金融行业贷后管理经验,条件优秀者可适当放宽;

(3) 具备一定的贷款账户分析能力,熟悉监管规定和金融法律。


(十)储备管理岗

1.培养路径:经过一年左右相关岗位培养并考核合格后,视情况分配至管理部门岗位。

2.岗位要求:

(1) 2019年及2020年高校毕业,学历为全日制本一及以上;专业需为金融、经济、财务或相关类别;

(2) 具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;  

(3) 具备良好的个人修养,诚实信用、遵纪守法,无不良记录;         

(4) 具有良好的书面与口头表达能力,能熟练使用计算机。


招聘流程:

网上报名→简历筛选→笔、面试→体检→实习(应届)→录用

网上报名方式:

1、下载 《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》,并填写完整(报名表中未附工作照不予接受)(注:将此链接:www.kslccb.com/upload/20171120.doc复制至浏览器中即可下载报名表)。

2、将《昆山鹿城村镇银行应聘报名表》(含一张生活近照)发送邮件至:lcyhhr@126.com

要求:(1)邮件主题、报名表名统一按照“岗位-姓名”填写;

     (2)注意请将生活近照添加至报名表中,将报名表统一命名后再发送。

3、注意:参加过我行面试未予录取的人员,我行不再受理其简历,请勿再次投递,谢谢配合。

4、时间设置:长期招聘

5、报名注意事项:

(1)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

(2)应聘者最终如未被录用将不再另行通知,有关材料我行代为保管,恕不退还;

(3)应聘者请确保报名表中的手机号码正确无误且通讯畅通,相关招聘进程我行将通过短信或电话通知,招聘过程中如有疑问,可致电0512-50112013咨询;

(4)我行组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,报名者无需就考试内容等相关问题再致电询问。